“Om social te kunnen doen moet je in ieder geval een adoption strategy hebben”.

Ik was vandaag te gast bij de Social Business Convention 2012 in Rotterdam. En social was het daar zeker. Wat heb ik daar zoal geleerd? We moeten vanaf nu met social op zoek naar echte business value. Dat doen we door social te pushen naar de medewerkers en door ons vooral social te organiseren. Lijkt me duidelijk, toch?

Heren (het zijn altijd heren), let alstublieft een beetje op het taalgebruik tijdens zo’n congres. Persoonlijk vind ik het altijd een teken van zwakte als een spreker (of lead consultant sales executive verkoper) zich verschuilt achter jargon, open deuren of allerhande modetermen. Je ‘verkoopt’ veel meer met duidelijke taal.